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2015-2016年度公司先進集體標兵---質檢日班

發布日期:2020-06-18 瀏覽次數:207

安徽華誼化工有限公司質量檢驗分析日班小組現共有11名員工,平均年齡28歲,都是大專及以上學歷,其中7名技師,4名高級工,他們個個都是工作精英、技術能手,他們用自己突出的工作業績和良好的精神風貌向社會展示著個人身上的自尊、自強和自信。這是一支年輕的、干勁十足的、朝氣蓬勃的隊伍,從這個團隊組建時起,就把集體意識、團隊精神放在第一位,整體素質提高了、技能業務水平提高了,整個團隊就更加強大了。通過所有員工的共同努力,分析日班獲得了2013年度上海焦化有限公司“先進職工小家”和2013~2014上海華誼能源化工有限公司“三八紅旗集體”的榮譽稱號,我們全體員工都為之驕傲,因此我們將立足于本崗位,不斷的學習,不斷的創新,爭做一流的學習型班組。


分析日班的工作存在著特殊性,主要包括產品、原料煤、原輔料、污水、油脂和職業衛生的分析,及現場取樣點的維護和檢修。用專業的分析對入廠原料煤、原輔料和出廠產品進行嚴格把關,同時還肩負著對外排污水及雨水口的壞境監測。產品質量和環??芍^是企業的生命線,可見日班分析這個崗位責任和意義。日班的每位分析員工通過大量的培訓學習以及實戰經驗,已經練就一身好本領,他們按照公司質量分析規定,對取樣、分析、數據錄入等分析全流程進行標準化操作。從公司投產以來保持著零錯誤的好成績,未發生一起質量事故。


在分析車間,他們不怕嚴寒酷暑,每天早上八點半準時去現場取樣, 不論刮風下雨都能在現場看到他們穿梭在各裝置取樣,現場取樣點的檢修也毫不遜色。每到年初,都會積極與公司簽訂安全生產責任,保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天他們的干勁可以與溫度相媲美,冬季他們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間他們舍小家顧大家,他們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早出晚歸。由于該班組大多職工都身為人母、人父,可是在工作中他們不會因為小事而耽誤工作,時時刻刻都將工作排在第一位。


他們在處理分析數據時如發現問題會及時反映,及時解決,在分析過程中也會對異常情況進行反映與解決。他們時時刻刻繃緊著一根玄,認真對待每一個分析任務,時刻懷著這樣的信念:“我們的工作雖然是平凡,可是把每一件平凡的事做好就是不平凡,就是對企業負責,我們決不能因一次小小失誤而損害企業的整體形象和利益。我們要發揚創新精神,發揮聰明才智,發現細節、把握細節、演繹細節,來做強智慧華誼”。時刻以團隊合作、每天進步的理念,在細微處找問題,細致上見問題,細節中解問題,善于把握和捕捉每一個細節,保證生產穩定運行。


2014年初部門成立了技師室,利用業余時間組織分析骨干和班組長討論工作中遇到的分析問題,通過查閱資料、借鑒先進科學技術和不斷的試驗論證,攻克分析中遇到的難題,日班班組里的幾位技師也積極參與其中,解決了污水分析時間長和數據波動大、醋酸反應釜中催化劑分析數據不穩定等問題。并將解決問題的方法和經驗分享給其他人員,日班分析整體專業技術能力從而得到了提高。


為了使班組能夠更具有凝聚力和執行力,首先必須加強專業技能學習培訓,制定學習培訓制度,通過內部相互培訓形式,相互促進技能提高,增加了相互的凝聚力。另外通過開展“崗位練兵”、“技術比武“,“師帶徒”等活動,增強工作的積極性、主動性和創造性,增強克服困難、敬業奉獻精神,提高業務水平,為班組各項工作的順利進行奠定思想基礎。其次還要加強班組建設,打造高素質的員工隊伍,進一步深化安全思想教育,提高員工素質,在班前開展理論業務知識培訓,堅持開展“每日一題”學習活動安排,以安全生產、工作質量檢驗培訓效果。這樣將會打造一個更為一流的先進班組。


2015年,在華誼集團“萬名員工技能攀新高”技能比武大賽中,憑借扎實的理論基礎知識以及豐富的操作間經驗,在化學分析工組的比賽中,我們班組劉衛同志榮獲第二名。在2016年安徽華誼舉辦的“技能比武”化學分析組比賽中,我們班組有三名同志取得前五名的好成績。


回想過去的成績,我們要再接再厲,繼續發揚優點,通過全體人員的共同努力,克服以往的不足之處,以100度的熱情投入到工作中。相信在領導的帶領下,我們會戳心同力,拼搏進取,切實提高業務技能,嚴格工作紀律,切實解決工作中的難題和突出問題。希望日班班組更上一層樓,不斷增加工作價值,為公司發展注入一股力量。